春节以来，提及企业用工，几乎处处都是一个“荒”字。

民工荒，成因多多，如外贸出口复苏、内地经济增长、二代农民工数量减少等。据说，仅一个上海市，光餐饮业就缺口300万人。

招工难，是否意味着应招尽招？非也。无论城市乡村，找不到工作的人仍还比比皆是。并非企业要求高，而是很多人或是不愿去当工人，或是不具备一线操作工的技术本领。于是，就出现了大学生薪水低于农民工，却依旧争抢管理岗位；年轻人宁可进城当文员、营业员、学徒工，却不肯进厂当工人等种种怪现象。

民工荒背后的怪现象发人深思，令人担忧。一忧劳动最光荣传统被淡化。长此以往，一线工人不足必将对整个国民经济发展产生不利影响。二忧教育与社会需求脱节。大学生太多，一线技术工人太少。三忧劳动技能培训滞后。职业教育在基础教育中仍处于弱势地位，相关培训与现实需求相去甚远。四忧就业渠道不畅。基层政府缺少专门发布就业信息、用工需求、技能走向的权威机构，各种虚假信息、骗子公司乘虚而入，误导百姓，坑害群众，也让一些农民工在就业时找不着北。

民工荒折射出的种种问题，应该引起政府部门和社会各界关注。不然，民工荒会“慌”了更多人的手脚，直至会伤及经济社会发展。在此，有一句老话勉励农民工及其他们的新生代：“创业凭本事，技多不压身。”      ■姜斌