—— 再论大力引进和培养高层次党政后备人才    
本报评论员

“闻鼙鼓而思良将”。启东向又好又快发展的鼓瑟之声，呼唤着一批批能人将士。此次我市在全国范围内公开招录高层次党政后备人才，是进一步推进人才队伍建设的一次大胆实践，对集聚人才资源、构筑人才优势，不断优化我市党政人才队伍结构将起到积极的推动作用。

近年特别是实施江海联动开发战略以来，我市把人才工作作为事关全局的大事来抓，指导思想明确，工作措施得力，人才工作进入了一个新的发展阶段：人才总量进一步增加，人才队伍素质进一步提升，人才配置的市场化程度进一步提高，人才创业的政策环境、工作环境和生活环境进一步改善，“人才集聚、人尽其才、人才辈出”的局面基本形成。2月1日与我市签订就业协议的几位博士研究生说：在网上一查，外地人在启东成就事业的可真不少，来自法国、德国、加拿大、日本等国家的许多专家在启东都有建树，所以虽然第一次到启东，但对启东博采众长、厚爱人才的环境已间接感受，扎根启东信心很足。

引进人才、培养人才，归根结蒂是为了使用人才、用好人才。其实，此次我市招录高层次党政后备人才工作，目前还仅仅是开了个头、起了个步，真正让这些后备人才施展才华、发挥作用、作出贡献，那时，工作才算是起了色、见了效。今后一段时期，随着沿海开发的深入推进和引才用才机制的不断优化，肯定会有越来越多的人才特别是高层次、复合型人才关注启东、投身启东。我们要在放大人才吸附效应的同时，大胆突破观念、体制、保障等方面的束缚，从政治、思想、工作、生活等各个方面完善政策，强化措施，尽最大努力为各类人才营造尽快融入岗位、潜心干事创业、不断成长进步的良好环境，真正做到人才辈出、人尽其才。

做到人才辈出、人尽其才，必须搭建人才脱颖而出、干事创业的平台，必须构筑人才施展才干、发挥作用的舞台，必须营造人才实现抱负、迸发活力的发展环境。要突出重点，舍得投入，千方百计为优秀人才提供比较好的科研条件，营造良好的工作环境。要倡导生动、活泼、民主、团结、创新的学术风气，营造良好的学术环境。要真心实意地关心和爱护各类人才，切实帮助他们解决生活中的实际问题，营造良好的生活环境。要加强沟通、增进理解、鼓励合作、相互信任、彼此尊重，形成宽松和谐的氛围，营造良好的人际关系。要大力宣传和弘扬创业创新人才的先进事迹，努力形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，营造良好的社会环境。

我们的时代是需要人才、造就人才的时代。奋力实现沿海开发新突破、勇当江苏沿海开发排头兵的目标，在呼唤人才，也将造就大批人才。让我们站在为启东经济社会长远发展积蓄后劲、提供支撑的战略高度，积极把各类人才引向广大企业、引到经济主战场、引进发展第一线，全力营造人才辈出、人尽其才的良好环境，努力实现“引进一个人才、带来一个团队、落户一批项目、形成一个产业、繁荣一方经济”的目标。