去年以来，受国际金融危机影响，启东工业经济增长阻力加大，企业的赢利空间和市场空间受到挤压，城镇就业形势趋紧，导致了职工下岗、失业以及困难职工增多和部分农民工返乡，不少职工和农民工的就业、收入和社会保障直接受到了影响，生产生活面临困难，影响职工队伍和社会稳定的不确定因素明显增加。

面对危机与困难，面对挑战与考验，我们工会组织迅速行动，做到指导职工重实情，援助职工出实招，化解劳资纠纷求实效，切实行动起来实践科学发展观，引导职工与企业同舟共济保增长、保稳定、保和谐。

指导职工重实情，实施“共同约定”行动。坚持分类指导，积极鼓励和督促企业勇于承担和履行社会责任，对受冲击较大企业，把保岗位、保工资、实现“稳员增效”作为应对金融危机的主要措施，采取在岗培训、弹性工时等办法，努力做到不裁员，稳定就业岗位。积极运用职代会、平等协商等手段，协商确定薪酬，及时发放工资，确保广大职工生活有保障。引导广大职工充分认清形势，牢固树立“我与企业共命运”的主体意识，踊跃参与技能培训、合理化建议、科技攻关、节能减排等活动，主动为企业分忧，自觉与企业同舟共济，共克时艰。

援助职工出实招，全面开展职工“五大援助”行动。就业援助，免费提供职业介绍、职业指导、信息服务、能力测评、政策咨询等服务，对困难职工就业培训给予补贴；技能援助，打造“金蓝领”人才队伍，对在岗职工晋级给予奖励；医疗援助，发放特困职工、困难农民工大病医疗救助金，对工伤、安全事故死亡职工实施医疗援助；困难援助，对特困职工、困难职工及其子女上学实施经济援助；建家援助，对体量大、建设施工周期长、员工多的全市重特大建设工程，在工场开工同时实施建家援助。

化解矛盾求实效，坚持做好诉调对接。去年下半年以来，劳动争议案件呈现逐步上升的态势，市总工会认真贯彻“诉调对接”和“调解优先”的工作要求，认真承接劳动争议案件诉前调解，有效化解各类争议，减少劳动争议向诉讼案件的转化，保障企业的生存、发展，进而为职工真正持久地实现权利创造有利条件。主动帮助企业规范合同用工、职代会、工资分配、加班加点等企业管理行为，引导企业合理合法规避法律、经济风险。  启东市总工会    陈春柳