1、不拘一格“引”人才。进一步拓宽视野，面向国际国内，全方位吸纳优秀人才，适当引进相对高层次 国际化人才；以效益为核心，以实绩论英雄，不唯“高学历”，重用“高水平”，重点聚集一批能够推动全市高新产业和支柱产业发展的实用型人才，大力引进“实用成效型”人才。

2、千方百计“留”人才。一方面，强调事业留人、感情留人、待遇留人；另一方面，以知识价值为取向，进一步强化人力资本观念，建立起灵活多样的分配激励机制，真正做到优秀人才优厚待遇，一流人才一流报酬。

3、踏踏实实“育”人才。建立启东特色的各种教育培训体系。充分整合各类培训资源，形成多形式、多层次、多学科、多渠道人才培育模式。对党政人才、企业人才和农村人才实行分类教育培训，以切实培养和提高他们的学习能力、实践能力和创新能力。       □ 沈 亚

（“我为启东献一策”金点子选登 ）