日前，笔者参加吕四港镇政府召开的农村环境整治讲评会。会上，镇领导直面各村环境现状，不讲成绩讲缺点，不讲表面讲实质，不留情面地把存在问题点到个人，整场会议令不少被点名的镇村干部脸红得抬不起头来。原本以为，这次得罪人的会议，可能要影响到与会者的积极性，但让人意想不到的是，散会后大家立即回去按照镇领导要求，在最短时间内将所在村的环境整治得干干净净。事后，不少干部将这次镇领导的点名批评称作“拔痧筋”，都觉得出了会场反而头脑更清醒、工作也更加有了干劲。

无意提倡开会都要“拔痧筋”，但也不可否认，如今基层召开的一部分会议，总结经验未尝不可，讲些道理也很需要，制订目标必不可少，只是一场会议下来，不认真吸取教训、分析失误，不把板子打到责任人身上，进而拿出切实可行的解决办法，那一次会议要取得预期效果，恐怕只是会议组织者的一厢之愿。这样的会议，浪费了人力物力财力，达不到理想效果，还降低了组织的威信，甚至对干部的作风建设产生消极影响。

会要议、议要评、评要击中要害、直面问题。有成绩就肯定、有教训就吸取、有矛盾就化解、有缺点就改正，继而落实工作任务，实现既定目标，是大多数基层会议所要遵循的原则。因此，倡导开会“拔痧筋”，仍然显得很有必要。