机关干部的工作作风是反映机关效能建设的一面镜子，良好的作风是效能建设的具体体现。锤炼过硬作风，坚持执政为民，时刻把人民的利益摆在首位，才能真正体现共产党员的先进性，赢得群众的支持和拥护。

     改进作风，创务实型机关，就要解决干部作风飘浮的问题。要大兴调查研究之风，经常深入基层，深入群众，扎下去，沉到底，不蜻蜓点水，不走马观花。要采取蹲点的方式解剖麻雀，采取对话的方式沟通思想，采取帮扶的方式增进感情。机关要广泛开展“三转变、三走进、三服务”活动，即转变观念、转变职能、转变作风，走进企业、走进社区、走进农户，为发展服务、为基层服务、为群众服务。机关干部要倾听民声、掌握民情、了解民意，时刻把握群众所需、所急、所忧、所虑，切实为他们排忧解难，多办实事好事。

     改进机关作风，必须确保政令畅通。对市委、市政府的各项决策，要雷厉风行地贯彻执行，绝不允许出现“肠梗阻”，绝不允许合胃口的就快执行、不合胃口的就慢执行甚至不执行。执行上级的方针、政策、文件、决定，要紧密结合本部门本单位的实际，拿出切实可行的有创造性的实施方案，切忌放空炮。现在，有的部门重形式轻效果，搞的活动新名称多，但能够一以贯之坚持下来的却很少。活动针对性不强，效果不佳。有的部门存在着以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象，工作最后难以落实到基层，落实到为群众办实事上来。解决了这种形式主义和官僚主义的问题，才能做到实实在在的政令畅通。

     诚实守信，是机关效能的具体体现，是机关作风的内在要求。要大力加强机关诚信建设，使“信守诺言、取信于民”的政府信用贯彻于机关每项决策和每个机关干部的言行之中，真正做到承诺有据、践诺有信、违诺必究，在人民群众中树立诚实守信的机关形象。近几年，许多部门都作了行风承诺，并公布上墙，但有的并未真正落实，出现违诺现象遮遮掩掩，惟恐家丑外扬。有的部门各种制度订了不少，但只是表面文章，为的是应付各项检查。还有的制度可操作性不强，很难真正落到实处。有些制度只限于内部掌握，在执行上缺少服务对象和社会的监督。加强机关职能建设，切实解决这些作风上的突出问题，激发广大机关干部的积极性、主动性和创造性，才能为启东经济社会全面跨越发展创造良好环境。
    新华网江苏频道启东4月4日电