刘茜大学读的是师范专业，她本来可以做一名老师，但她2008年毕业找工作时没有一点方向，于是在同校好友的建议下一起选择了报考河北省的公务员，并且最终幸运地成为其中的一员，虽然她以前从未想过要当公务员。但刘茜仅仅工作了3年多就选择了辞职。她告诉笔者，“脱离队伍”并非仅因为待遇不高、成就感低落、工作压力大等诸多因素。“初中生就可以胜任，没有技术含量。”她坦言，这样的工作远离了她的初衷。

近来，公务员辞职事件持续发酵，且屡屡成为新闻热点夺人眼球，这是政策大环境下的影响所致。公务员辞职不见得是福利收入减少，就拿这位女公务员辞职来说，不是仅仅因为薪酬待遇而是主要因为工作没技术含量、浪费青春才选择离职。“浪费青春论”甫出，旋即引来舆论热议，这一论调不得不让人重新审视“铁饭碗”的吸引力，表明年轻人要成就事业不一定非要挤公务员这条独木桥，除此之外还有着更大的施展拳脚的舞台以及更广阔的发展空间。

这些年来，公务员职位竞争越来越激烈，盲目报考公务员的人越来越多，导致几千人挤爆一个职位。“公务员热”高烧不退，皆因公务员收入待遇好，工作既体面又稳定，相比其它行业有明显的优势。犹记得90年代迎来的公务员下海潮，那个时候没有人是因为叫苦而辞职的，是因为机会而辞职。如今，假如真的出现一波公务员辞职潮，那也未尝不是一件好事，说明市场机会增多了，人们有了更多的职业选择，到企业去就业或自主创业可能更能发挥自身作用。

根据《中国基层公务员心理状况调查报告》显示，79.89%的基层公务员或多或少存在轻度工作倦怠的现象，而表现出重度工作倦怠的基层公务员比例为6.40%。一旦当公务员处于职业倦怠的临界点之时，“一杯水，一支烟，一张报纸看半天”的工作环境，不知会磨灭多少年轻人的希望和斗志，最终让人沦为碌碌无为的庸者。毕加索说过：“青春很可贵，可惜浪费在年轻人身上了。”公务员辞职，需要胆识和勇气，那些还在对“铁饭碗”眷恋的人，不论什么时候都难以走出这一步。因为他们生怕没了“铁饭碗”，究竟还能做些什么？

记得2006年诺贝尔经济学奖得主埃德蒙菲尔普斯在2013年诺贝尔奖北京论坛上说：“很多受教育程度良好的年轻人，都挤着想去做公务员，这是一种严重的浪费。”在美国、英国真正梦想当公务员的年轻人约在2%左右，公务员在那里并非一个热门职业。如果国内各项改革顺利推进，公务员热届时定会逐步降温，大批年轻人会有更远大的抱负和理想，投身到新一轮的市场创富大潮中，对此我们心怀期待。

说到底，女公务员以“浪费青春”高调选择离职，不啻为一件好事，此举可以唤醒更多年轻的公务员青年珍惜韶华，奋发有为，不再迷恋“铁饭碗”，迷失于庸庸碌碌。正如刘茜所说：“自己最好的年华都浪费在了之前的工作上，非常不值。倒真有点后悔辞职太晚了。”苏联著名作家高尔基曾说过这样一句话：“当工作是一种乐趣时，生活就是一种享受；当工作只是一种义务时，生活则是一种苦役。”但愿每个年轻人都能拨开遮住心灵阳光的那层乌云，不再蹉跎岁月，浪费青春，努力在事业的征程上找寻精神的富足，找到实现自身价值的坐标。

黄春景