民主镇吕女士：“五一”期间，我在单位加班。但单位说只安排补休假，并没有加班费。请问：法定节假日加班，单位是否可以补休假替代加班费？如果不可以，加班工资应该怎么算？

市劳动和社会保障局劳动监察大队一施姓工作人员回复，5月1日属于法定节假日。根据《劳动法》规定，法定节假日和休息日不同，安排职工加班的用人单位不能用补休假的方式替代加班费。《劳动法》还规定，安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。　
　　　　　　　　　　　　　　（小　秦）