我市全面优化年轻干部“选、育、管、用”成长链条，通过开展“东疆菁鹰”集训班，帮助年轻干部练好内功、提升修养、增强本领——

在干事创业的天地展翅翱翔

本报首席记者 黄欣美 钱爱仁

“培训内容丰富实用，今后的工作也有了更明确的方向。”“收获了知识、学到了经验、受到了启发。”“学习先进典型，努力当好乡村振兴‘领头雁’。”……5月8日至6月7日，全市“东疆菁鹰”集训班（第二期）举行，来自全市各条战线的40名优秀年轻干部齐聚一堂，接受思想的洗礼，碰撞精神的火花。

培训在启东市委党校设主课堂，在上海、吴江设分课堂和培训点，综合运用讲授式、研讨式、案例式等方法，实现教学相长、学学相长。

学思想，用理论夯实根基

5月15日上午，围绕“发扬斗争精神 增强斗争本领”，中国浦东干部学院教学研究部马克思主义理论教研分部（党史党建教研分部）副主任、上海大学马克思主义学院博士生导师沈斐为全体学员作专题报告。

专题报告聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想的创立背景、主要内容、历史地位，教育引导广大年轻干部进一步提高政治站位、强化政治担当，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

“听了这堂‘思想课’，感觉自己的视野和格局被打开了，对习近平新时代中国特色社会主义思想理解更深刻了，一些工作中遇到的困惑得到了有效解答！”培训班学员、市委外事办专职副主任熊家伟表示，“要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，始终坚持把党的政治建设摆在首位，对党忠诚、听党指挥、为党尽责，始终心怀‘国之大者’，提高‘政治三力’，答好时代考卷，践行使命担当。”

学习、交流、思考、消化……晚上，各组学员结合白天课程所学，开展分组研讨。每个小组中，由召集人主持讨论，每位学员结合培训目的和内容，深入思考、积极发言，在交流中增长见识、启迪智慧。

“授课内容站位高、落点实，对基层工作有很好的指导意义。”“不仅讲干什么、为什么干，还讲怎么干、什么不能干。”“今天的理论课上，讲到要准确把握党组织在基层治理中的定位作用，给我很大启发。”“思想课深入浅出，政策课解疑释惑，案例课可学可用，整个课程安排‘上接天线’‘下接地气’。”……走廊里、电梯间、宿舍楼，思想的火花碰撞着、激荡着，一一化为履职尽责、建功立业的奋进足音。

长才干，增本领信心更足

“京东方是一家领先的物联网创新企业。目前，已发展成为全球领先的半导体显示器件供应商，连续多年蝉联全球显示器件市场份额首位，在智能手机、平板电脑等领域市场份额均居全球前列。”在现场教学点，京东方集团子公司东方承启公司华东区行政负责人顾新芳将企业的发展经验娓娓道来。

一个教学点，就是一本优秀的教科书。

在上海漕河泾开发区，学员们深入了解园区的发展历史及运营模式，探寻老牌园区打破“生命周期”桎梏、实现赛道转换与“逆生长”的奥秘。北斗西虹桥基地作为全国范围内为数不多以“北斗导航”为特色产业的国家火炬特色产业基地，是上海市首批26个特色产业园区之一。在参观调研北斗卫星导航系统的发展历程、创新技术以及在实际应用层面取得的成就后，学员们纷纷表示，要学习“自主创新、开放融合、万众一心、追求卓越”的新时代北斗精神，不懈探索，砥砺前行。

苏州湾创投壹号坐落于苏州市吴江区，是地方国有资本投身数字经济时代产业创新集群建设的模范样板，已形成总规模超2000亿元、覆盖企业发展全生命周期的多层次基金集群，累计投资科创项目1300余个，投资金额超330亿元，助力120家企业成功上市。学员们一路走、一路看、一路议、一路想，以“他山之石”磨砺智慧，以“他人之事”启迪未来。

培训期间，不照本宣科、不讲空道理、不流于书本，请来不同年龄段、不同职业出身、不同研究领域的专家学者们现身说法，讲亲身经历，讲治理案例，讲工作秘诀……

“每个现场点位都很棒，提供了许多可复制、可推广的经验，我们要将这些先进经验用于实践，在组织动员群众、整合资源力量方面进一步发力，产生更多的源头活水。”培训班学员、圆陀角旅游度假区党群工作局工作人员徐笑笑表示，“授课内容有启发性，很解渴、很实用！”

显担当，“全链条”培育助成长

理论学习、现场教学、实践调研，参训学员在学习交流中坚定信念、从先进典型中增长见识、在调查研究中开阔视野，担当作为的本领更强、信心更足。

作为集训班里唯一的“00后”，来自启东经济开发区的简诗琪正在商务局开展实践调研。此次实地学习吴江在产业集聚等方面的成功做法，让她深刻意识到：想干好招商引资，就要先做好产业研究。接下来她将围绕开发区主导产业，认真看行研、查文献、问专家，既要专攻、也要博览。“一方面，力图能作为‘外行人’讲出内行的门道；另一方面，希望能加强判断力，避免在面对新业态时，因认知不足困‘沟里’。”

“‘瞄准吴江’要保持奋斗姿态，担当有为，勤学苦干。”简诗琪表示，吴江正在全力打造苏州市低空经济产业先导区，近日她也在围绕低空经济产业，整理相关重点企业、细分领域及适合我市发展的相关赛道。“我会尽快将这次培训中所学到的宝贵知识运用于实际工作之中，希望能为启东的高质量发展献上一份绵薄之力。”

实践调研是涵养人才“蓄水池”的有效方式。此次参加集训的40名年轻干部赴市级机关、区镇街道实践调研，以学促干，把所学知识、经验转化为谋划工作的思路、推动发展的本领。

近年来，我市聚焦年轻干部培养过程中的痛点难点精准发力，全面优化年轻干部“选、育、管、用”成长链条。出台“27条措施”激励优秀青年人才，紧扣年轻干部培养的七种能力和八大本领，采取培训、实践、调研三结合的方式把优秀青年人才放到乡村振兴、基层党建、园区发展、国企改革等关键岗位进行历练。

今年以来，市委组织部围绕启东经济社会高质量发展六大“攀高争先”行动，以赛选优，开展不同板块争锋擂台赛5场次，遴选出186名优秀年轻干部纳入三级“菁鹰库”。以练砺能，开设3期“新征程·新能力”“争鸣论坛”，目前已有326名年轻干部领办“菁鹰”攻坚榜题153条。

经过培训，学员们元气满满、即将干劲十足地返回各自工作岗位，努力把学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力，在推进中国式现代化启东新实践中攀高争先，为启东高质量发展展现青年担当。