我市举行容错纠错机制新闻发布会

因地因人施策 激发干事活力

本报讯 9月7日，我市举行“激励干部敢为、实施容错纠错”主题新闻发布会。

发布会上，市委组织部介绍了容错纠错实施的背景和意义，市纪委介绍了容错纠错机制的适用范围、具体流程等，两部门就记者提出的“《关于进一步规范容错纠错操作流程的实施办法》的特点”“风险报备的具体情况”“容错裁定工作领导机构如何开展日常工作”等问题进行解答。

据悉，容错纠错适用范围为全市各级党政机关、国有企事业单位的干部以及其他行使公权力的公职人员，重点关注改革创新、推进发展、管党治党等领域。容错流程包含容错申请、主动发现、调查核实、结论认定、落实执行、启动纠错等六个环节，明确实施主体和工作要求，确保程序规范。同时，实施风险报备制度，全面构建事前报备、事中监督、事后认定的闭环机制。

下阶段，我市将因地因人施策，用情用力推进，对不担当不作为的精准问责，对想干事敢干事的应容尽容，确保“容”出新担当、“容”出新作为，让“躺平式”干部站起来、干起来。通过准确把握从严管理监督和鼓励担当作为内在统一关系，更好激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性，形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。

（本报记者 茅晨华 通讯员 王成博 周蕾）